À Gresse-en-Vercors, village de montagne de l’Isère, des habitants ont lancé la campagne sur internet « Bienvenue à Gresse » pour attirer de nouvelles familles et enrayer le déclin démographique.
L’enjeu à court terme pour la commune située dans le massif du Trièves est de sauvegarder une des deux classes de son école. Avec 19 à 21 élèves attendus à la rentrée 2026, l’éducation nationale prévoit de supprimer un poste.
Des politiques et diverses initiatives visant à attirer de nouveaux habitants en montagne sont mises en œuvre dans d’autres régions alpines, notamment au Piémont.
Une école à défendre, un village à repeupler
Depuis plusieurs années, la question autour du maintien de deux classes à l’école est un sujet autant pour les parents d’élèves que pour la municpalité. Rémi Goube, le maire de la commune et lui même ancien enseignant, indique qu’un travail est en cours avec l’académie de Grenoble pour faire prendre en compte la spécificité de l’éducation dans les communes de montagne.
Pour attirer de nouvelles familles et des enfants dans les classes, la commune travaille notamment sur l’accès, administratif en particulier, aux logements sociaux.
En effet, à Gresse-en-Vercors plusieurs logements restent vides malgré des loyers relativement faibles. Ce phénomène peut s’expliquer par l’éloignement entre les lieux d’habitation et d’emploi en montagne. La qualité des logements sociaux et la consommation énergétique sont aussi des enjeux essentiels sur un territoire de montagne, plus sensible aux conditions climatiques. Dans ce cas, la rénovation de ce type de logement n’est pas toujours du ressort de la municipalité et dépend de la volonté des bailleurs sociaux d’investir. A noter que l’accès au logement social en montagne est peu représenté par rapport au débat sur l’accès au logement social dans les zones urbaines.
Il est ainsi essentiel pour la commune de donner une image économiquement dynamique de la vie à Gresse-en-Vercors afin de convaincre les bailleurs d’investir.
La campagne « Bienvenue à Gresse »
C’est ainsi qu’est né le site bienvenueagresse.com, réalisé par une partie des 350 habitants en collaboration avec la mairie. Le site présente le village comme un lieu disposant d’une école, d’une microcrèche, de restaurants, d’une piscine et d’une vie associative riche. Il est aussi indiqué la distance vers Grenoble, 45 minutes en voiture et en 1 heure en train. Les offres d’emplois et immobilières à proximité y sont aussi recensées.
La campagne repose sur les témoignages de cinq habitants qui ont choisi de s’installer ou de rester dans la commune. Les profils sont différents avec des artisans, restaurateurs ou des professionnels de la santé mais la mise en avant d’un ingénieur travaillant à Grenoble est représentatif de la stratégie d’attraction de la commune.
Cela traduit la recherche d’une population grenobloise jeune et qualifiée, consciente de la qualité de vie en montagne et qui est prête à s’y installer. Le tout avec un pouvoir d’achat qui peut encourager le développement de commerces au sein de la commune. Toujours dans cet objectif, Gresse-en-Vercors met en avant une connexion internet fonctionnant avec la fibre optique, favorisant le télétravail des cadres et leurs installations.
Une stratégie rôdée
Gresse-en-Vercors n’en est pas à son coup d’essai en matière de communication sur internet. Un premier collectif, T-Gresse – pour « Transition écologique et économique » –, avait réussi à sauver la deuxième classe de l’école pour l’année scolaire 2024-2025 grâce à une vidéo parodique qui avait permis l’installation de nouvelles familles. Mais le maire de l’époque Jean-Marc Bellot et une partie de son équipe municipale ont plus tard démissionné, en proie à des tensions liées à la station de ski. En espérant l’installation de familles, la commune cherche aussi à sortir du modèle unique du tourisme hivernal, alors que l’avenir des petites stations de ski apparaît de moins en moins viable.
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